تتجه شركات التكنولوجيا الأمريكية بصورة متزايدة نحو أمريكا اللاتينية لاستقطاب المطورين، لا سيما للوظائف المتعلقة بمرحلة الضبط الدقيق لنماذج اللغة الكبيرة (LLMs). وتشهد منصات مثل Revelo، التي تعمل كحلقة وصل بين الشركات الأمريكية وشبكة تضم ما يزيد عن 400,000 مطور معتمد في أمريكا اللاتينية، زيادة ملحوظة في الطلب على خدماتها.
ويأتي هذا التوجه مدفوعًا بالحاجة المتزايدة إلى خبرات بشرية متخصصة لتحسين أداء نماذج الذكاء الاصطناعي (AI) وتخصيصها لمهام محددة وذات قيمة عالية، كالبرمجة. وتشير Revelo إلى أن عمليات التوظيف المتعلقة بضبط نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) قد شكلت 22% من إجمالي إيراداتها في عام 2024، حيث قدمت خدماتها لعملاء بارزين مثل Intuit و Oracle و Dell. كما أن عوامل مثل تقارب المناطق الزمنية (الذي يسهله نموذج التعاقد القريب - nearshoring) والتوازن بين الجودة والتكلفة، تجعل المواهب في أمريكا اللاتينية خيارًا جذابًا بشكل خاص، وذلك على الرغم من توجه بعض الشركات الأمريكية نحو العودة إلى نموذج العمل المكتبي.
النقاط الرئيسية
- تسارع وتيرة الطلب على المطورين من أمريكا اللاتينية من قِبَل الشركات الأمريكية.
- الدافع الأساسي يتمثل في الحاجة إلى خبرات متخصصة لعمليات الضبط الدقيق لنماذج اللغة الكبيرة (LLMs).
- منصات مثل Revelo تُيسّر عملية التوظيف هذه، حيث تربط الشركات الأمريكية بمهندسين معتمدين في أمريكا اللاتينية.
- شكلت الوظائف المتعلقة بمرحلة ما بعد تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي نسبة 22% من إيرادات منصة Revelo لعام 2024.
- مزايا نموذج التعاقد القريب (nearshoring)، مثل تقارب المناطق الزمنية، تعزز جاذبية المواهب في أمريكا اللاتينية.
في جملة واحدة
تُكثف الشركات الأمريكية جهودها لاستقطاب المطورين من أمريكا اللاتينية، مدفوعةً بالطلب المتزايد على المهارات المتخصصة اللازمة لضبط نماذج الذكاء الاصطناعي (AI) وتحسينها.
المصادر: 1